心配していたのは私だけではなかったようで、研修に参加してくれた関係者の方にも

「研修ではおどおどしていた高校生が当日は堂々としていてかっこよかった！」

といっていただけました！

（あれ？Ｍ上より高校生の方がしっかりしている？の図）

１回目、２回目と飯田線リレー号は順調な盛り上がりを見せ、

あの「飯田線リレー号をとにかく盛り上げてね」

といっていた上司たちにもやっと認めてもらったかな！？と手ごたえをＭ上は感じていました。

しかし、それで満足しないのが商工観光課の熱血上司たちだったのです・・・。

「Ｍ上さん、飯田線リレー号３回目は『1000のありがとう大作戦』をやるから車内をもっと盛り上げてね。

それができると正式採用に近づくかもよ！？」

そこでＭ上は気づきました。

自分がまだ正式採用ではなかったことに・・・。

長野県職員には半年の試用期間があり、その後正式採用として認めてもらえるのです。

しかもちょうど信州ＤＣ最終日までが試用期間ということでした。

「もしかして、信州ＤＣを無事に終わらせないと正式採用になれないのかな・・・。」

そんな不安がふくらむなか飯田線リレー号の第３回目を迎えることとなりました。

Ｍ上は無事、正式採用となることが出来たのでしょうか！？