精神障がい者の雇用をめぐる事業所の不安とは・・・

「障がい者の求職申込や就職件数がここ２、３年増加しているの知ってた？」

「そうなんだってね、特に精神障がいの人の件数が増えているんだって」

「増えているといっても、Ｈ２５．６現在で、雇用は障がい者全体の５．４％なんだって」

「うーん、雇用がなかなか進まないのはどうしてかな？」

「精神障がいといえば、そううつや心身が疲れやすい、コミュニケ―ションが苦手って聞いたことあるけど・・・」

「だから事業所は、そういった特性への対応や、どの様な仕事を任せてよいのか不安があるんだよね」

「雇用に踏み切れない・・・というわけか」

そんな事業所を対象に 『佐久地域　障害者雇用セミナー』を開催しました。

　セミナーでは・・・佐久市内のみらい・そだちクリニック高橋院長から
　障がいの特性や就労時の配慮についてと、佐久公共職業安定所菊池上席職業指導官から
　支援について講演がありました。

　   
　　 ☆高橋院長からは、具体的で明快な指示、
　　 丁寧でやさしい雰囲気の職場環境をつくることが必要！
　　「精神障がい者、発達障がい者の就労は
    よりよい仕事環境への第一歩である」とのアドバイスがありました。

　　　☆菊池指導官からは、障がい者就労に

      向けたハローワークを中心とした

      チーム支援」の実施について説明がありました。