こんにちは、東信労政事務所です。
令和８年１月23日に佐久合同庁舎で労務管理改善リーダー研修会を開催しました。
令和７年に「労働施策総合推進法（通称）」が改正され、カスタマーハラスメントについても事業主に雇用管理上必要な措置が義務付けられることとなりました。
このカスハラ対策義務化に関する条文は令和８年中に施行される予定となっており、これに合わせて各企業・団体等では関連する内部規程の整備が必要となります。
今回の研修会では、法改正の趣旨や指針の素案を基に、今後の業務や準備に役立てていただくことを目的として、長野労働局 雇用環境改善・均等推進監理官 二神 充 氏を講師にお招きし御講義いただきました。
カスハラ対策義務化を控えて対応を急ぐ必要があることから100名近くの参加者があり、講師の説明に熱心に耳を傾けていました。
研修会の様子
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