東信労政事務所です。

佐久市の株式会社木下組さんは、大正１１年の創業以来、土木工事及び建築工事をメインに地元に根ざした総合建設業として、公共工事などのインフラ整備を通じて地域住民の安心、安全な生活を支えてきています。

その木下組さんですが、半日単位・時間単位の柔軟な年次有給休暇制度や長時間労働の縮減などの従業員のワークライフバランスの充実、また、従業員の資格取得補助制度などが評価され、県が認証する「職場いきいきアドバンスカンパニー」の、「ワークライフバランスコース」及び「ネクストジェネレーションコース」に認証されました。

代表取締役社長の依田幸光さんは、「建設業は人材の確保、技術伝承が大きな課題です。当社はここ３年で５名の新規学卒者を採用しましたが、これからも安全な品質を確保するためにも、若手にはベテランから多くの技術を学んでもらい、積極的に資格を取ってもらうようにサポートしたいと考えています。また、多くの女性に建設業に携わってもらうことも重要で、県建設業協会でも女性部会を設置して色々と対策を考えていますが、女性が働きやすい職場環境づくりを業界としても積極的に進めていきたい。」と語られていました。

また、ワークライフバランスを意識した働き方改革を実践する中で、社長さんのアイデアで、令和３年４月から月１回「ファミリーデー」として社員全員がノー残業でオードブルやお寿司などの会社からのプレゼントを持ち帰って、家族と一緒に過ごす日を設定しているそうです。更に、何年か振りに北海道への社内旅行も計画していて、参加者も楽しみにしているとのことで社内の団結力が高まればと依田社長も期待されていました。

社長さんの会社や社員を想う温かい人柄を感じるとともに、人口減少社会を迎えての業界全体の将来のあり方を真剣に考えられているお話をお聴きできました。私たちが安心・安全な生活を送るためにはインフラ整備はなくてはならないものですが、人材を確保し、持続可能な業界とするために働き方改革を通じて魅力ある職場環境づくりを進める必要性を改めて感じました。
　
社員旅行　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　レクリエーション大会

　
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ファミリーデー

「職場いきいきアドバンスカンパニー」については、

/https://nagano-advance.jp/advance/　をご覧ください。

また、長野県産業労働部では、今年度から「奨学金返還支援制度導入企業サポート事業」を始めています。対象は、「職場いきいきアドバンスカンパニー」の認証を受けている企業等になります。

詳しくは、県庁産業労働部労働雇用課へお問い合わせください。

電話　026-235-7118

E-mail　rodokoyo@pref.nagano.lg.jp

なお、東信労政事務所では下記の「労務管理改善リーダー研修会」を予定しています。どうぞ、奮ってご参加ください。　【ご案内・受講申込みはこちら】

（１）佐久会場

日　時　　令和５年１１月２２日（水）１３：３０～１５：００

場　所　　長野県佐久合同庁舎　５階　講堂

テーマ　　「若手が輝く組織を創るための人事力向上セミナー」

～意外と知らない！人材採用＆育成の｢原理原則｣と｢新常識｣～

講　師　　㈱元氣応援団　代表　内村　広樹　氏

（２）上田会場

日　時　　令和６年１月１６日（火）１３：３０～１５：１５

場　所　　長野県上田合同庁舎　６階　講堂

テーマ　　「就業規則の総点検」

～新年度の就業規則改正に向けて～

講　師　　特定社会保険労務士・中小企業診断士　寺島　正之　氏

この件に関するお問合せ
東信労政事務所
電　話：０２６８－２５－７１４４

ＦＡＸ：０２６８－２３－１６４２