じょうしょう気流 「上小(じょうしょう)地域」と聞いて、みなさんは長野県のどの地域を思い浮かべますか?「上小地域」は、上田市、東御市、小県郡長和町、青木村の2市1町1村からなり、群馬県の西側に接する地域です。「上小」には自然、歴史、文化、おいしい農産物など、さまざまな魅力がありますが、それらを上田合同庁舎の職員の目で見て綴り、皆さんにご紹介してまいります。

じょうしょう気流

「上小(じょうしょう)地域」と聞いて、みなさんは長野県のどの地域を思い浮かべますか?「上小地域」は、上田市、東御市、小県郡長和町、青木村の2市1町1村からなり、群馬県の西側に接する地域です。「上小」には自然、歴史、文化、おいしい農産物など、さまざまな魅力がありますが、それらを上田合同庁舎の職員の目で見て綴り、皆さんにご紹介してまいります。

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働き方改革に取り組む企業の紹介 上田市 春原建設さん

東信労政事務所です。

上田市住吉の春原建設株式会社さんは、
社員一人一人が「地球修理工の感動産業」を理念に、
建設業を通じて上田地域の発展に尽力されてきました。


交流文化センター駐車場完成

第2中学校塀工事完成

また、太陽光発電を手掛けるなど環境に対する関心も高く、
県のSDGs推進企業にも登録されています。

本社敷地内太陽光パネル

第2中学校塀工事完成(太陽光発電の電気で夜間の照明)

しかし、春原建設さんの大きな特徴は、
何といっても人材育成にあると感じます。
「マスターカレッジ住吉校」を運営し、
介護職員の養成を始め、最近では建設アシスタントの養成も行い、
延べ700人近くの人材を育て就職・転職支援を手掛けてきました。

人を育てるといった全社的な熱意もあって、春原建設さんは、
県が認証する「職場いきいきアドバンスカンパニー」の、
「ネクストジェネレーションコース」に認証されました。
「職場いきいきアドバンスカンパニー」は、多様な働き方の導入などにより、
職場環境の改善を図った企業を、県が認証する制度です。
様々なライフスタイルやニーズに合わせた働き方ができる企業として
「ワークライフバランスコース」の認証はすでに受けていたのですが、
従業員の資格取得を補助する制度の創設や、
インターンシップの受け入れ態勢を整えたことなどが評価され、
このたび「ネクストジェネレーションコース」も新たに認証となりました。

東信労政事務所では、7月6日(水)に会社を訪問し、認証書をお渡ししました。


代表取締役の春原文浩さんは、
各人が「個」としての能力を高めることが大切であるとの考えから、
人材育成に熱心に取り組んでおられます。
中学生の職場体験を実施したり
DXの積極的な導入を検討するなど、
建設業の技術の継承や社会的役割に対する深い考察があり、
それらが現在の事業展開につながっていると感じました。

春原建設さんには、「地球修理工」としての益々のご活躍を期待したいと思います。

なお、「職場いきいきアドバンスカンパニー」については、
https://nagano-advance.jp/advance/
をご覧ください。

また、労働に関する相談については
https://www.pref.nagano.lg.jp/toshinrosei/index.html
をご覧ください。

追伸
東信労政事務所では、下記のとおり「心の健康づくりフォーラム」の開催いたします。
日 時   令和4年8月31日(水) 13時30分~16時
場 所   長野県佐久合同庁舎 5階 講堂
テーマ  〇「NEXT メンタルヘルス」
~在宅・育児・介護・治療との両立・・・・
多様な時代のメンタルヘルス対策~
講 師  滝澤利江 氏
(長野産業保健総合支援センター メンタルヘルス対策促進員)
〇ゲートキーパー(自殺防止)講座
講 師  佐久保健福祉事務所 保健師
心の健康づくりフォーラム 案内チラシ

申込書

皆様のご参加をお待ちしております。

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