みなさんこんにちは。上伊那地域振興局商工観光課にいる熱血上司GRです

２月は「紳士的なランナー（gentlemanly runner　ＧＲ）」として天竜梅花駅伝と千葉長狭街道駅伝を走ってきました

中高生や社会人の有力選手に真っ向勝負を挑み、見事、２大会ともチーム順位を２つ落としました

チームの皆さんにはご迷惑をおかけしましたが、４０歳半ば、まだまだギラギラ（ＧＲＧＲ）とチャレンジしてきますよ～

さて本題。当課は、ストレスチェックの結果が全国平均の半分程度で、いわゆるストレスのない職場です

なぜそのような状況が生まれたのか、よくわからないのですが、思いあたる２つの取組みをご紹介させていただきます

（１）  始業前の３分間スピーチ

（２）  係内で行う全員ミーティング

始業前の３分間スピーチは平成２９年１月から始まり、１年が経過しました。伊那市内の企業の社長さんからのアドバイスを聞いたＫ課長の提案で始まったスピーチ。内容は日頃、気付いたこと、感じたことなどで、課の全職員が順番で、原則毎日行います

採用２年目のＲ真くんが語った２つのスピーチを紹介します。

＜２９年２月＞　「社会人になると、自分の発言も組織を代表したものと受け取られます。学生の頃と違い一言の重みを感じています。」

＜ ２９年10月＞　「３分間スピーチでは、自分にとって目標となることをしゃべるようにしています。そうすることでモチベーションを高めたいからです。」

３分間スピーチの取組みについて感想を聞いてみると、

「難しいテーマもあって自分がしゃべる内容を考えるのは大変ですが、いろんな世代の人の考え方を聞けることはとても勉強になります。」